Retrouvez ci-dessous la transcription qui reprend l'intégralité des informations présentes sur l'image.

Membre d'une communauté soudée, je respecte non aux tous mes frères d'armes. Non aux violences sexuelles et sexistes, article 6 du code du soldat.

Environnement professionnel sain

• Égalité professionnelle
• Travail en confiance
• Reconnaissance du travail au quotidien sans distinction
• Relations librement consenties en dehors du cadre professionnel

Environnement professionnel équivoque

Dites stop

Commentaires sur l'apparence physique ou vestimentaire

• Opinions et projets constamment dénigrés
• Humour désobligeant même sans cibler une personne
• Questions indiscrètes et/ou intrusion dans la vie privée
• Octroi de surnoms dégradants
• Évocation de sexualité et/ou d'intimité
• Recherche systématique d'être seul avec la personne
• Rumeurs diffusées

Environnement hostile / Violences sexuelles et sexistes relevant du délit ou du crime

Délit

• Regard insistant ou geste déplacé, comme l'imitation d'un acte sexuel
• Envoi de SMS ou courriels à connotation sexuelle sans accord
• Diffusion ou promotion d'images à caractère sexuel
• Non-respect du refus de relations en dehors du cadre professionnel

Ne fermez pas les yeux.

Crime

• Demande d'un acte sexuel
• Harcèlement sexuel
• Hostilités ou menaces après un refus d'acte sexuel 
• Atteinte à l'intégrité physique, comme un baiser dans le cou, une main sur les fesses/seins, des frottements...
• Acte de pénétration forcée

Rendez compte.

Si vous êtes agressé

Rendez compte à votre hiérarchie et/ou demandez de l'aide à d'autres personnes de confiance de votre choix :

• Chaîne de commandement (priorité)
• Représentant de catégorie : RPEVAT, RPSO, RPO
• Référent mixité-égalité
• Centre médical des armées
• Chargé de prévention
• Assistant de service social
• Cellule Saisine-mixité de l'IAT: iat.accueil.fct@intradef.gouv.fr
• Cellule Thémis : 09 88 68 55 55
• Écoute défense pour parler avec un psychologue : 08 08 80 03 21

Si vous êtes chef

Responsable de vos subordonnés et Garant de la considération apportée à chacun d'eux, votre rôle est de Discerner et d'agir en fonction de la situation :

• éduquer
• Sanctionner
• corriger les comportements/ 
• sanctionner
• Dénoncer 
• et rendre compte.

Si vous êtes témoin

Ne vous rendez pas complice. Votre parole est essentielle à la protection des autres.

• Agissez immédiatement pour faire cesser les violences
• Protégez et accompagnez la victime
• Rendez-compte et/ou parlez-en